Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Lysekil

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över.


Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - https://lysekil.se/. Film omhttps://youtu.be/VnvQMbiYE3U




Beskrivning
Är du vår nästa HR-specialist?

Nu går en av våra HR specialister hem på föräldraledighet och vi söker dig som vill arbeta som vikarie för henne.

För att trivas i rollen hos oss ska du vara driven och flexibel och ha erfarenhet och kunskap inom HR:s olika områden. Vill du vara med på vår resa att bli en än mer attraktiv arbetsgivare, så välkommen med din ansökan.

HR-avdelningen är en del av kommunstyrelseförvaltningen och är belägen i vårt kommunhus centralt vid havet, nära salta bad. Vi ger stöd i strategisk utveckling, följer upp och analyserar samt är rådgivande inom HR-området. Arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga organisationer och medarbetare.

Vårt team består av fyra HR-specialister och en HR-chef samt en central bemanningsenhet.  Vi har ett öppet klimat och ett gott samarbete där olikheter är vår styrka. Här blir du en del av en grupp med bred kompetens som vi gärna delar med varandra, vilket gör arbetet roligt och utvecklande. Vi arbetar både självständigt och i nära samarbete i vårt team, och framförallt har vi roligt på jobbet!

Arbetsuppgifter
Vad vi erbjuder:

- Professionellt team: Bli en del av vårt engagerade och professionella team där vi tillsammans arbetar med alla processer inom HR och digitalisering.
- Flexibilitet: Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag på 2000 kr per år och en fantastisk arbetsplats vid havet.
- Distansarbete: Möjlighet till distansarbete för att underlätta din vardag.

Om rollen:

Som HR-specialist hos oss kommer du att vara ett verksamhetsnära stöd och arbeta konsultativt med chefer inom hela HR-området. Du kommer att:

- Hantera arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljö och rehabilitering.
- Arbeta med kompetensförsörjning och lönebildning.
- Utveckla och förbättra våra HR-processer genom digitalisering.
- Delta i olika utvecklingsprojekt.

Rollen innebär ett självständigt och utvecklande arbete med varierande och stimulerande arbetsuppgifter. Du får möjlighet att utveckla ditt operativa och konsultativa arbetssätt samt arbeta med kollegor inom olika strategiska uppdrag. Du kommer också att ingå i lednings- och samverkansgrupper.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor och eller annan erfarenhet som arbetsgivare bedömer som likvärdig.
- Några års erfarenhet av HR-arbete och konsultativt stöd till chefer.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande men inget krav.

Vi tror att du är modig, lyhörd och har god initiativförmåga. Du är serviceinriktad, pedagogisk och kan kommunicera väl i både tal och skrift. Det är viktigt att du är prestigelös och ser digitala verktyg som en naturlig del av arbetet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor
Föräldravikariat under drygt ett år med chans till förlängning. Start enligt överenskommelse. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.


Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

I Lysekils kommun arbetar ca 1400 medarbetare som har Sveriges viktigaste jobb – vi gör skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Det är med andra ord ett arbete att känna stolthet över.  Vårt jobb är att ge de 14 400 invånarna i Lysekils kommun service, stöd och hjälp. Tillsammans utvecklar vi verksamheterna.


Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära havet och naturen – här finns möjlighet till både eftertanke och äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. På livetilysekil.se http://www.livetilysekil.se/ får du veta mer om hur ett liv i vår kommun kan se ut. 


Vår vision: Lysekils kommun är en hållbar och attraktiv kommun året runt som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Lysekil är en självklar mötesplats och ledande inom maritima näringar.




Nu söker vi en HR specialist till vår avdelning som vill följa med på resan där målet är att Lysekils kommun blir en alltmer attraktiv arbetsgivare.

Du kommer till en grupp som trivs och har roligt tillsammans där vi är stöttande och prestigelösa gentemot varandra. Gemensamt i gruppen har vi bred kompetens inom HR området. Det är viktigt att du brinner för HR frågor och trivs med att arbeta med människor.

Vi är måna om att du ska må bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och en fantastisk plats arbeta på. Arbetsgivaren erbjuder möjlighet till distansarbete.

Beskrivning
HR avdelningen är en del av kommunstyrelseförvaltningen som befinner sig fysiskt i vårt kommunhus centralt beläget vid havet och i närheten av salta bad. Vi består idag av 4 personer som arbetar både operativt och strategiskt med många intressanta områden.

Avdelningen är en viktig stödfunktion i strategisk utveckling, rådgivning utifrån expertis samt samordning av HR frågor såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering etcetera.

HR avdelningen är ansvarig för bibehållande och utveckling av personaladministrativa processer och rutiner.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR specialist är en av arbetsuppgifterna att ge konsultativt och strategiskt stöd till chefer och ledningsgrupper, vilket ställer krav på att du som person är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du arbetar i en central stödfunktion, brett inom HR området, där du i sakfrågor kan nyttja dina ledaregenskaper. Du behöver känna dig trygg i rollen, ha en god självinsikt och kunna utmana organisationen utifrån din profession. I vårt HR team samarbetar och stödjer vi varandra i våra vardagliga uppdrag.

Kvalifikationer
Du skall ha en examen inom personalvetenskap alternativt annan högre utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Du har erfarenhet av brett HR arbete både strategiskt och operativt samt är van att arbeta självständigt och i grupp.

Meriterande är om du är van vid att genomföra utbildningar inför grupp och känner dig trygg i det. Vidare är det meriterande om du arbetat med löneöversyn och fackliga förhandlingar.

Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper inom Microsoft Office. Du ser IT verktyg som en naturlig del i din vardag.

Personliga egenskaper

Att vara initiativtagande är en viktig egenskap i yrkesrollen samt att man slutför uppgifter utifrån uppsatta mål. Du bör ha god problemlösande och analytisk förmåga och ett coachande förhållningssätt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet i denna rekrytering.

Känner du att det låter intressant? Välkommen då med din ansökan!

Villkor
Körkort B

Intervjuer planeras till veckorna 13 och 14

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Nu har du chansen att bli en del av vår Ekonomi/HR- avdelning på Rambo AB. Vi behöver stärka bolagets HR-enhet och söker därför en HR-specialist som kommer att arbeta med det operativa och strategiska HR-arbetet samt vara med och driva utvecklingsarbeten.
Ekonomi och HR-avdelningen på Rambo AB består av ett team på 4 personer, en Ekonomi/HR-chef, en redovisningsekonom samt två ekonomiadministratörer. Inom HR-enheten arbetar vi med strategiska, operativa och konsultativa uppgifter. Vårt ansvarsområde inom HR omfattar bl.a. arbetsrätt och avtalsfrågor, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, personal- och kompetensförsörjning och rekrytering.
Uppdraget som HR-specialist passar dig som har erfarenhet av att vara ensam i din roll men inte ensam i ditt sammanhang.
Du delar Rambos värdegrund och förhållningssätt och Du vill bidra till vår gemensamma utveckling och vill vara med och utvecklas!
Du rapporterar till Ekonomi och HR chef och kommer att bli en viktig spelare i vår organisation.
Om arbetsplatsen
Varje dag underlättar Rambo vardagen för över 45 000 hushåll, verksamheter och företag i våra fyra ägarkommuner. Rambo AB är ett kommunägt miljöföretag i mellersta Bohuslän inom återvinning och avfallshantering med hushålls- och företagskunder. Rambos uppdrag är att tillgodose ägarkommunernas och dess invånares behov av en ekonomiskt och miljömässigt långsiktigt hållbar resurshushållning och avfallshantering. Vi står för närhet, enkelhet och förtroende. Rambo ägs av Lysekil, Munkedal, Sotenäs och Tanums kommuner och har ca 100 anställda. Mer om Rambos verksamhet finner du på rambo.se
Om tjänsten
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete.
Rollen innebär bland annat att du:
utvecklar och förbättrar arbetssätt och policys, identifierar digitala utvecklingsmöjligheter och förenklar arbetsprocesser för HR-arbetet.
ansvarar för administration av anställningar, avtal, pensioner, lönefrågor
rapporterar HR-nyckeltal och följer upp statistik i samband med månad/delår/årsbokslut
ansvarar för rekryteringar och utvecklar bolagets rekryteringsprocess
ansvarar för lönekartläggning och lönerevision liksom stöd i frågor som kompetensförsörjning och omställning.
hanterar frågor inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap.
stöttar våra chefer i HR-relaterade frågor och hjälper till att implementera strategier som stärker och utvecklar deras verksamheter.
samverkar och förhandlar med fackliga företrädare.
håller i utbildningar för chefer och medarbetare för att höja kompetensen inom HR-relaterade frågor.
medverkar i bolagets jämställdhetsarbete
administrera/planera insatser i samverkan med företagshälsovården

Låter det här som ett jobb där du både vill utvecklas och utveckla? Då tycker vi att du ska söka redan idag!
Vem är du?
Krav:
För att trivas i rollen och leva upp till förväntningarna är det viktigt att du:
har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
har flerårig erfarenhet av HR-arbete.
är trygg i att hantera olika typer av HR-frågor och har en god förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
är serviceinriktad och kommunicerar tydligt i både tal och skrift. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad, trygghet och integritet.

Meriterande:
Det är meriterande om du har erfarenhet:
från HR-arbete i en politiskt styrd organisation.
från kollektivavtal Vatten och Miljö och Miljöarbetareavtalet.
från Hogia Lön+/Personal.
från lönekartläggning.
från arbete med att ta fram lönekriterier

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Passar vi dig?
Läs ut Rambo AB och du får Regional avfallsanläggning i mellersta Bohuslän Aktiebolag. Det säger en del om vår verksamhet, medan vår vision säger allt: Det finns inga sopor! Tillsammans skapar vi resurser för framtidens generationer. Vi vill att det ska vara lätt för våra kunder att göra rätt i vardagen och med kunskap och rådgivning tror vi att alla kan vara miljöhjältar. På Rambo samlas olika kompetenser inom insamling, anläggning, kundservice och huvudkontor. Vår värdegrund förenar oss och fungerar vägledande i det dagliga arbetet. Genom att agera på ett sätt som visar att Rambo står för förtroende, enkelhet och närhet förstår kunderna vilka vi är.
Hos oss får du:
Som anställd på Rambo erbjuder vi friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar, friskvårdstimme (där verksamheten tillåter), förmånscyklar samt liv-/olycksfalls-/sjukförsäkring.
Ansökan
Ansökan sker via Rambos hemsida: www.rambo.se
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Sista ansökningsdatum är 2025-01-26. Märk din ansökan med ”Ekonomi HR/HR-specialist”.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma tillsättas före sista ansökningsdatum. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Vill du veta hur Rambo hanterar dina personuppgifter? Läs mer här www.rambo.se
Praktiskt om tjänsten
Kommun: Lysekil
Arbetsort: Lysekil
Anställningens omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Körkortskrav: B-körkort
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal lediga befattningar: 1
Löneform: Månadslön
Kontakt
Ekonomi och HR chef, Jaana Wikén, 0523-66 87 20, [email protected]
Facklig företrädare
Rambo har kollektivavtal med Svenska Transportarbetareförbundet, OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet och AkademikerAlliansen.
Övrigt
För den här tjänsten tillämpas registerkontroll före beslut om anställning.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre